O que fazemos
Contribuímos para a construção de culturas organizacionais diversas e inclusivas
Atuamos de forma global e também com cada um dos grupos de afinidade, desenvolvendo nosso trabalho em três pilares:
Consultoria em Diversidade, Equidade e Inclusão
- Avaliações e diagnósticos de diversidade e cultura inclusiva
- Suporte a grupos de afinidade e comitês de DE&I.
- Censos, grupos foco e entrevistas em profundidade
- Estratégia e planos de ação
- Programas de Diversidade, Equidade e Inclusão
- Implementação de políticas e práticas de Diversidade, Equidade e Inclusão
- Apoio à criação e governança de comitês de diversidade e grupos de afinidade
- Gerenciamento de crises
Educação Corporativa
- Palestras e workshops de sensibilização e equalização de conhecimento
- Treinamentos sobre vieses e preconceitos implícitos
- Formação em DE&I para comitês de diversidade e áreas técnicas
- Treinamentos para liderança inclusiva e transformadora
- Workshops de comportamentos não mais tolerados
- Treinamentos e palestras do básico ao avançado (online, presencial e EAD)
- Formação para lideranças inclusivas e transformadoras
- Formação de facilitadores e trainers de diversidade e inclusão
- Formação para RH e recrutadores
- Treinamentos e conteúdos customizados
- Cartilhas, pílulas de conhecimento e podcasts customizados
- Conteúdo prático sobre antimachismo, anticapacitismo, antilgbtifobia e antirracismo
Inclusão e Desenvolvimento
- Trilhas e programas de desenvolvimento para pessoas de minorias e/ou grupos de maior vulnerabilidade social
- Programas para equidade de gênero nas organizações (com olhar interseccional)
- Programas de desenvolvimento de lideranças femininas: trilhas, mentorias, coaching executivo e sponsorship
- Programas de desenvolvimento para talentos negros
Temos metodologia
Acreditamos que a criação e a implementação de uma cultura de inclusão sustentável é realizada a partir da realidade, da cultura e dos valores organizacionais.
Em nossa metodologia própria, esta jornada pode ser orientada pelas fases a seguir:
