O Calendário é uma ferramenta poderosa para promover discussões sobre DE&I durante todo o ano. Na TREE, recomendamos que ele seja utilizado junto com ações inovadoras, maximizando o engajamento do time. Confira algumas dicas:
Gamificação
No dia 11 de fevereiro, celebra-se o Dia Internacional das Mulheres e Meninas na Ciência. Que tal elaborar um jogo virtual ou de tabuleiro com perguntas sobre a história de mulheres na ciência e na tecnologia? Essa abordagem lúdica conscientiza sobre os desafios de gênero nessas áreas.
Essa ação pode, inclusive, ser o pontapé inicial para as iniciativas do Mês da Mulher, abrindo debates sobre a inclusão de mulheres nos setores de tecnologia ou ciência da sua organização.
Saiba mais:
A TREE conta com um time de consultoria que pode ajudar você a criar jogos.
Clube de Leitura
No dia 23 de abril, é comemorado o Dia Internacional do Livro. Que tal marcar a data com o lançamento de um Clube do Livro na sua organização? O clube pode começar com a leitura de obras de autoras negras brasileiras. Nas redes sociais da TREE, você encontra recomendações de pensadoras negras que vale a pena conhecer.
Pílulas de Conhecimento
O Dia Nacional da Ética é celebrado em 2 de maio. Aproveite para enviar pílulas de conhecimento em vídeo, reforçando a política de ética e conduta da empresa. Também é possível utilizar cartazes em espaços comuns, disparos de e-mails ou realizar treinamentos sobre boas práticas de compliance. Essa data temática é ideal para abordar um tema transversal e estratégico.
Experiências Off-Site
Em julho, duas datas relevantes — 03/07: Dia Nacional de Combate à Discriminação Racial e 25/07: Dia da Mulher Negra, Latino-Americana e Caribenha — podem servir de gancho para organizar visitas guiadas a lugares históricos da comunidade negra, como museus e monumentos. Caso não seja possível envolver grandes grupos, o passeio pode ser oferecido como premiação para pessoas colaboradoras mais engajados nas iniciativas de DE&I.
Saiba mais:
A TREE conta com um parceiros que oferecem esse serviço. Agende uma conversa e conheça melhor.
Programas de Coaching e Mentoria
No dia 26 de agosto, celebra-se o Dia Internacional da Equidade Feminina. Que tal aproveitar a data para lançar um programa de aceleração de carreiras femininas? Essa iniciativa reforça o compromisso da empresa com a equidade de gênero em todos os níveis.
Conheça também alguns cases de sucesso.
Eventos Culturais Internos
O Dia Mundial da Diversidade Cultural, em 21 de maio, é uma ótima oportunidade para celebrar a diversidade na sua organização. Um exemplo é organizar um almoço cultural, no qual as pessoas colaboradoras tragam pratos típicos de suas regiões, com suporte financeiro da empresa.
Além de promover trocas culturais, a data pode ser utilizada para reforçar os conceitos de diversidade, equidade e inclusão, destacando a importância de garantir oportunidades equitativas para todos.
